답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 원래의 통상임금에 해당하는 임금 중 정부의 지원 한도의 범위 내에서 지원받게 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근무 시 15개의 연차휴가가 발생합니다. 2년 근무하고 퇴사 시에는 15개의 연차휴가가 2년째에 발생하진 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 우선 근로자들에 대한 철저한 안전교육을 통해 사고를 방지할 수 있는 예방 대책을 마련해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인정된 사안에 따라 해당 근로자에 대한 징계의 수위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 명목의 금품을 일부 또는 전부 받았다는 내용의 합의서(금품지급확인원)의 효력이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간이 만료되고 근로관계가 종료되는 경우라면 그 자체로 사직서를 작성해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 수습의 실질이 해고라면 사직서를 쓰지 않는 것이 좋을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인 이후에 근로자가 보상 청구를 하여 공단으로부터 보상(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 근로자라면 회사에 임금을 청구할 수 있으며, 회사가 미지급하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 인하여 왕복 3시간 이상 소요되는 사유로 근로관계를 종료하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 무조건 노동청 인정 자료를 바탕으로 하여 근로복지공단에 산업재해를 신청하셔야 할 것입니다.