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답변 내역

프리랜서 퇴직금 지급관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였고 해당 사업장에서 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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촉탁직 계약에 대해서 궁금한점 있습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간의 정함이 있다면 그렇게 하시기 바랍니다.취득상실이 이루어지면 됩니다.일관성 있게 해야 합니다.다른 날로 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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해고 예고 후 대기발령(재택) 내도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 정당한 이유를 갖추어 근로자에 대한 대기발령 명령을 하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.18
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근로자 상실신고 하려고 하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일을 상실일로 정하면 됩니다.근로관계 종료로 보시면 됩니다.세전 임금을 기준으로 명시하시기 바랍니다.전년도에 근무 이력이 없다면 0입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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사업주가 구두상으로 권고사직하면 실업급여 대상일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구두상으로라도 회사가 사직을 권고하였고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.18
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단시간근로자 시간선택제근로자 같은 말인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자는 통상근로자보다 근로시간이 적은 근로를 제공하는 자를 의미합니다. 선택시간제 일자리 근로자가 이와 같다면 단시간근로자에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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산재처리를 받은사람에게 불이익도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 업무상 사고를 당한 경우라며 산업재해를 신청하여 승인을 받아 보상을 수령하면 됩니다. 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.18
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연봉에 책임자 수당 포함 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당초에 회사와 근로자간 합의된 바에 따라 임금이 결정 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
5.0
1명 평가
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알바 유니폼 분실 배상해야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유니폼의 퇴사 시 반환 등에 관한 조항이 근로계약서 등에 명시되어 있다면 그에 따라 회사가 근로자에게 반환 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.18
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징계 후 결과 통보를 서면으로 받을 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계의 절차, 기준, 방법 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없으며 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.18
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