답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.캠핑장에서의 텐트 설치 과정에서의 피해 등에 관하여서는 변호사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 중에라도 근로를 제공할 수는 있겠으나 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 지원금 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사무실내에 CCTV를 설치하고자 하는 경우 기본적으로 근로자들의 동의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 기준으로 8일 미만으로 고용하고 임금을 지급하는 경우라면 회사는 해당 근로자를 일용근로자로 보고 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월에 근로자가 실제 근로를 제공한 시간에 해당하는 임금이 지급기일 내에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로자들의 업무수행능력 등을 고려할 때에 지원자의 연령 또한 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 함이 원칙이며, 이를 지급받지 못한 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.알바 교육의 실질이 근로 제공이라면 근로자는 해당 교육에 대한 대가로 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 날에 대한 임금이 근로자에게 지급되어야 할 것이며, 그에 미달하는 임금 지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.