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답변 내역

퇴직연금 교육이 언제부터 법정 의무교육이었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제32조 제2항에서 정한 바에 따라 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등 대통령령으로 정하는 사항에 관한 교육을 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가의 부여에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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12월 18일 입사의 경우 연차 부여 갯수 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.12.18. 입사한 근로자의 입사일 기준 연차휴가는 2024.12.18.에 15개 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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편의점 물류 잘못 배송됐는데, 검수 안한 제가 책임져야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 인하여 발생한 손해에 대하여 회사가 배상 청구를 할 수는 있겠으나, 그 배상액을 근로자의 임금에서 회사가 임의로 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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권고사직의 사유를 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고가 있었고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료되는 경우라면 근로자는 '회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료하고자 함'의 내용이 명시된 사직서를 회사에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.01.02.에 입사한 근로자가 2025.01.09.에 퇴사하는 경우 해당 기간 동안 발생하는 총26개의 연차휴가 중 미사용 부분에 대해 회사에 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 업무와 동일한 업무를 수행하고 계약기간만 변경하는 정도에 지나지 않는 등의 형식적인 절차만 거치는 경우라면 위 기간 전부를 하나의 계속근로기간으로 볼 소지가 높을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 수습 기간의 임금감액에 관하여 명시되어 있지 않다면 수습기간 임금 감액이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.12
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5인이상 사업장 부당해고 구제신청 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고에 관한 존부가 있었다는 점에 대한 명확한 의사표시가 회사로부터 있었어야 할 것입니다.합의되지 않는 일방적인 근로조건 변경은 무효입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.임금체불 진정 시 함께 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.12
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직장 내 괴롭힘은 입증하려면 어떤 증거가 필요한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘이 있었다는 점에 대한 객관적인 입증자료(녹취록 등)를 구비하면 될 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.12
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