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휴일근로수당 미지급 이런 회사도 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로를 하였음에도 회사가 수당을 지급하지 않는 경우 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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산재 신청후 승인전에 병원비를 결제.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 후 요양비 청구를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.02
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안녕하세요 월급계산방식이 맞는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴시간은 10시간이 아닌 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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당일퇴사 통보 손해배상청구가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자의 귀책으로 인한 손해 발생에 대한 입증을 한다면 그 부분에 대하여 배상 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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근무시간과 잔업시간 하루 일당 알고 싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간(점심시간 포함)을 제외한 나머지 근로시간을 기준으로 임금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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실업급여는 퇴직/이직 후 1년 이내 기간까지만 지급된다는데, 퇴직-취직-퇴직 순이면 첫 퇴직/이직부터 1년이내 인지요? 아니면 두번째 퇴직부터 1년이내 인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근무한 날 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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퇴직금 중간정산 합의서 작성 수습기간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여에는 퇴직금 성격의 금품이 포함되어서는 아니 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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일용근로자 퇴직금 계산시 정산방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종적으로 지급받아야 하는 수준의 퇴직금에 미치지 못하는 퇴직금을 지급받은 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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부당해고 구제 신청 자격이 될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고를 당하였고 그 해고가 정당하지 못한 점에 대한 입증자료를 구비하여 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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이런 경우 직원에게 추가 임금 안 줘도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지시 하에 시간외근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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