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답변 내역

최저임금계산 관련 문의드립니다….
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 시간 및 주휴시간에 해당하는 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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초단기근로자 고용보험 취득날짜가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자가 3개월 이상 회사에 고용관계가 유지되어 근로를 제공하는 경우 해당 근로자에 대하여서는 고용, 산재보험이 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.08
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퇴직금을 받을 때 어떤 점을 꼭 확인해야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로의 대가로 근로자에게 정기적, 계속적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품을 기준으로 퇴직금을 계산하시면 됩니다. 1년 이상 근무 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.08
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고용 계약서를 작성할 때 어떤 부분을 확인해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약을 체결하고자 하는 경우라면 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 명시한 근로계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.08
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퇴직연금(DC형) 연간임금총액의 의미
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 불입액의 연간임금총액은 세전 기준으로 근로자에게 1년동안 지급된 임금을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.08
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계약직 중도퇴사 가능한가요? 조울증이 심해져서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 등에 관한 기준이 정해져 있다면 근로자는 이에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.08
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알바 무단퇴사 하려고 하는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 근로계약서 등에서 정한 기준에 따라 계약해지의 의사표시를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.08
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회사측에서 세무사에게 이직확인서 부탁할 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 측에서 사용하고 있는 세무사사무실에 근로자에 대한 이직확인서 작성을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.08
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3일 근무하고 일방적 통보. 부당해고 사유에 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당하게 해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 귀 질의만으로는 명확한 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.08
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실업급여 신청기간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 최종 퇴사일로부터 1년 이내에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.08
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