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답변 내역

정부나 법적 규제가 구조조정에 어떤 영향을 미칠 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동관계법령이 근로자 친화적으로 개정되는 등의 방향이라면 회사의 사업 운영이 어려워 근로자들과의 고용 유지에 대한 어려움 등으로 인한 구조조정의 결과로 보일 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.27
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노동청 연차수당 미지급 신고 후 근로감독관이 연차수당 계산을 잘못했다고하는데 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.감독관이 미사용연차수당을 잘못 계산하였다면 이를 재계산한 연차수당과 잘못 계산된 연차수당의 차이분에 대해 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
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자진퇴사 후 한달 계약직 근무 , 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 1주 5일 근무하는 경우이면서 계약만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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급여를 받을 수 있을까 질문합니다ㅠㅠ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 책임으로 인하여 발생한 손해가 있더라도 회사는 근로자의 동의가 없는 한 그 손해액을 임금에서 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
5.0
1명 평가
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실업급여 질문합니다 1.파견직 근무6개월뒤 끝나자마자 본사직으로전환하고8개월간 일을하였습니다 이런경우 고용보험은 1년이상인건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파견직으로 근무한 기간 및 본사직으로 전환하여 근무한 기간 모두 고용보험 가입기간에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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사회복지일하고있는데 사업자등록가능?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.겸업에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.근무시간 외에 업무를 수행하더라도 1번 답변과 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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제가 25년 1월 31 일까지 근무예정인데 이런경우 1.1에 발생하는 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 근로자는 이에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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1년 계약직 12월 31일 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/2부터 12/31까지 근무하였다면 1년 미만 근로를 제공한 것이기에 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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회사 대표의 가족이 근무하다 다쳤는데 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하닥 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.27
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이런 상황 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 명확히 해고를 당하였다는 점에 대한 입증(녹취록 등)이 필요합니다. 그렇다면 해고예고수당 청구가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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