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퇴직금 중간 정산은 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 중간정산은 일정한 요건(근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조)을 갖추었을 때 한하여 근로자가 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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왜 월급은 말일날 주지 않고 25일에 주는 회사가 믾을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사는 임금지급기일에 관하여 합의할 수 있습니다. 통상 회사 사정에 맞게 임금지급기일을 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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실업급여 질문 드립니다!!!! !!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 근로자가 요건을 갖추었을 경우에 수급 가능한 제도입니다. 회사가 그 사실을 자체적으로 확인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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아파트 전기실에서 근무중입니다 검침비에 관해 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.검침비는 노동관계법적으로 정해진 바 없는 바, 회사 내 기준이 있다면 그에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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급여를 최저시급으로 다시 책정해서 준다고 전달 급여가 최저보다 많이나갔으니 차감해서 준다고하는데 가능한가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 착오로 임금을 과지급하는 경우 그 정산의 실질 등을 종합적으로 고려하여 차월 지급할 월급에서 상계할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
2.3
4명 평가
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건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피부양자 등록에 있어서는 필요한 서류(가족관계증명서 등)가 있습니다. 해당 서류를 회사에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
5.0
1명 평가
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회사를 이직할 때 인수인계를 해야하는 기간이 법적으로 정해진 기간이 있나요? 만약 회사내규에 있다면 지키지 않을 경우 해당직원은 일찍 퇴사할 때 어떤 피해를 볼까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인수인계에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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설날이나 추석등 법정공휴일에 일하는 것도 소정근로 근무시간에 추가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.설날이나 추석 등 관공서공휴일이 유급휴일로 정해진 경우라면 그날의 근로는 휴일근로이므로 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
5.0
1명 평가
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일용근로자 인지 상용근로자 인지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로를 제공하더라도 3개월 이상 같은 사업장에서 계속 근로를 제공하였다면 상용직(초단시간근로자)으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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모성보호3법 개정엠관한 육아기단축문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 육아휴직 등 남녀고용평등법에서 정한 수준의 제도를 사용하였다면 재사용은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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