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실업급여 신청을 할려고하는데 신청방법과 필요한서류쫌 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서를 작성한 후에 고용센터에 신청하시기 바랍니다.
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급여 일할계산 시 무급휴가 사용할때는 주말까지 공제하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당도 공제 가능할 것으로 판단됩니다.
업무상 질병 요양급여 신청서에 아니요 체크
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재가 인정되어도 불이익이 있는 것은 아닙니다.
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퇴사 에도후 산업재해 신청 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사하더라도 3년 이내에 산재 신청이 가능합니다.
실업급여 관련질문입니다………..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이후 요건을 갖추면 수급 가능할 것입니다.
선생님들 !! 조건부성취 식대 퇴직금정산 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정성 요건을 갖추지 못한 경우 통상임금에 해당하지 않습니다.
현장실습생 상시근로자 포함 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현장실습생은 기본적으로 근로자라고 보기 어렵습니다.
구두로 한 재계약도 효력이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구두로도 재계약의 효력이 있다고 할 것입니다.
실업급여 5인 이상 사업장에서 5인미만 사업장으로 바뀌었을 때도 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자수와 무관하게 다른 요건을 갖추었다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
교대근무 비번날 시간외근무 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비번일이 유급휴일이라면 그날 근무 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 수당이 발생합니다.
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