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직장내괴롭힘 무시,투명인간 취급당함
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.참고자료로 활용될 수는 있겠습니다.180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.28
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고용보험 신청하려는데 이런경우ㄴ어떻게???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서의 근로시간 등을 기준으로 실업급여를 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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근로자의 날 산재 발생시 가중처리 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날 근무하다가 재해를 입은 경우에도 동일하게 산재 승인을 받을 수 있겠습니다. 휴일 근로 시 8시간까지는 1.5배의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.28
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이직확인서 사업장 날인 퇴사자가 날인해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 날인은 회사에서 직접 해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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dc형 퇴직연금 퇴사날짜………..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 날에 퇴직연금이 불입되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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휴업급여 신청 기간 방법 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전체 기간을 기준으로 휴업급여를 신청하시면 됩니다. 장래에 대하여서는 신청은 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.27
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30일 전 퇴사 가능할까요? 손해배상을 해야되는 경우인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사규 등에 사직 관련 조항이 명시되어 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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전문가 분들 임금계산좀 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 기준 월 소정근로시간 및 연장, 야간시간에 비례한 임금을 계산해보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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24년도 5월5일 첫 근무를 했다면, 올해 5월4일까지 근무할 경우 퇴직일이 5월5일로 설정되어 퇴직금 수령이 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.05.04.까지 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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요즘에 구직에 관심이 많아서 여러가지 글을 보는데 취업방해금지의무란게 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업을 방해해는 행위를 하여서는 아니 된다는 점을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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