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실업급여 질문 입니다. 계약기간과 더불어서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 결근하더라도 실업급여 수급에 지장이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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특근매식비를 사용할 경우 시간외수당에서 그만큼 빼야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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알바 근로계약서 작성 후 일찍 관두면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사직 절차가 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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쿠팡서 7일 이상으로 계속 근무해도 4대보험 공제 안되겠죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8일 이상 근무 시 상용직으로 분류되어 사회보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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퇴직 예정 공무직 연가보상비 지급을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 기한 내에 미사용한 경우 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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임원 승급 퇴직금 및 지연이자 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보수의 지급의무가 있는 날에 지급하지 않으면 그 이후로 지연이자가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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중도입사자 월급 계산시 주말 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일할계산 방식에 관하여서는 회사에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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사측의 이직확인서 작성 기한이 있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자가 이직확인서의 작성을 요구한 때로부터 10일 내에 작성 및 제출해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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산재로 입원하면 언제까지 있을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인을 받은 기간 요양할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.25
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타지 출장중 주말 숙박비 청구등에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출장비에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.25
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