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5인미만 근로자 퇴사 전 휴가 사용이 가능한걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약정휴가의 경우라도 회사가 부여하기로 하였다면 이를 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다(근로자퇴직급여보장법).
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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코어타임이 있는 선택적근로시간제 운영 사업장의 시간제 휴가제도 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가의 사용방식에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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스케줄 근무 퇴사자 근무 대신 출근시 법적 공휴일 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 보장된 휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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11일 다니고 회사를 당일퇴사했는데 4대 보험 가입이 안되어 있으면 이건 입사처리가 안된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 미가입된 경우라면 근로복지공단에 자격확인청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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인력유지에 따른 수당지급관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보조수당 등 약정 임금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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입사한지 얼마 안됐지만 입원으로 인해서 당일퇴사를 하게되었는데 문제가 생기나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 관련 조항에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다. 손해배상은 회사가 근로자의 귀책으로 인한 손해 발생 시 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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공무계약직 사업자등록 있으면 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 학교의 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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권고사직 합의서 작성하였습니다 내용에 따른실업급여 받는것에 지장이있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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퇴직금 계산 맞게 하고 있는지 확인해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 포함되는 임금을 기준으로 재직기간을 곱하여 퇴직금을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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