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자보로 처리 후 갑자기 산재로 변경 할 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.의사 진단서 및 관련 자료(의무기록지 등)를 구비하셔야 할 것으로 판단됩니다.환불 이후 병원에서 다시 공단에 청구할 수 있도록 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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야근 시간(22:00~06:00) 계산 시 식사시간은 빼는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사시간 온전히 근로자가 자유롭게 이용하였다면 그 시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 수당을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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쉬는날 퇴사시 급여 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 퇴사일이 휴무일이라면 그날까지를 기준으로 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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직장내괴롭힘 관련 손해배상 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상에 관하여서는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 변호사에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.21
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야근수당 계산시 식사시간 포함여부~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사시간 온전히 회사의 지휘감독으로부터 벗어났다면 그 시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 임금을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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월급세금제외하고 283만원입니다. 나이는 44세 고용보험 가입은 5년이상 10년 미만입니다. 권고사직을 통보받았는데 실업급여는 얼마나올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 요건을 갖추었다는 전제 하에 약 1,348만원의 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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특별한 사유없이 공장 이동 시켜도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로장소가 강제되어 있는 경우 등과 같은 사정이 없는 한 회사가 정당한 이유를 갖추어 근로자에 대한 인사 이동 지시를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.21
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월급세금제외전 320만원 제외후283만원입니다. 나이는 44세 고용보험 가입은 5년이상 10년 미만입니다. 권고사직을 통보받았는데 실업급여는 얼마나올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대략 1,348만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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수습기간 내 퇴사와 퇴사 노티스로 여쭤보고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 제출하고 회사가 이를 수리하면 근로관계가 종료되는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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근로계약서, 급여명세서 작성하는 방법..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 공제하셔서 임금을 지급하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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