전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
육아휴직 개정안은 올해끝인가요?더 안바뀌나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 육아휴직의 개정 관련하여 추가로 나온 얘기는 없습니다.
평가
응원하기
직원이 휴게시간 포함 12시간 근무 후 다음날 정오까지 바로 이어서 근무가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
8시간보다 많이 일하면 소정 근로시간은 어떻게 측정되는 건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간을 기준으로 소정근로시간을 계산해야 합니다.
월차 갯수 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
연차를 특정 날짜에 사용하라고 강요하는데 따라야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 회사가 사용을 강제할 수는 없습니다.
실업급여 받는 조건 되는지 확인하고싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간에는 '실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다.
근로자가 산재로 퇴사 처리 해야 하는데 1달 더 일하는 것으로 해주라고 하면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 인정 기간 동안에는 퇴사 처리가 어렵습니다. 그 이후에는 정당한 이유를 갖추어 해고할 수 있습니다.
프리랜서인데 근로자로 계약된건가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 인정되는 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
1.0 (1)
인센티브제도는 퇴직금과 상관없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인센티브와 별개로 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다.
포괄임금제의 연장근로에 야간근로가 포함이 되는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로수당에는 야간근로수당이 포함되어 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다. 별도로 야간수당을 청구하시기 바랍니다.
1513
1514
1515
1516
1517
1518
1519
1520
1521