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올해부터 전자근로계약서로 변경하였는데 작성일자와 계약일자가 달라도 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 작성일자가 계약일자보다 이른 경우에는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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회사 인사담당자인데 해고관련 문서를 보내야하지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 경우 서면으로 그 사실을 대상자에게 알려야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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근로계약서 연차수당 항목을 이렇게 작성해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약 체결 시 구성항목에 연차수당을 포함할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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직원 12면의 경기도 소재 중소기업입니다. 만 28세의 직원을 채용하려고합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 청년도약장려금 등을 고민해볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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일년치 소급된 보험료 공제 후 월급을 받았습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단과 노동청에 전부 신고하셔서 빠른 판단을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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알바 주3일근무 총132 시간근무 시급11.000원입니다 받으면 얼마나 더받을수있는지.알려주세요 못받는다면 신고가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 예정된 근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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주3일근무 3동안근무 총 시간은 132시간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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친구 가게 알바 도와주던 중 공기업에 합격했습니다. 조금 더 도와줘도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사 이후에는 겸업금지조항에 위반하지 않는 선에서 겸업을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.19
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현재 부업중인데, 회사에서 알 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사정이라면 회사에서 알기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.19
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사업주가 프리랜서 전환 강요 시 실업금여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되는 등 특수한 사정이 있어야만 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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