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육아휴직 신청기간 질문드립니다 !!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용하고자 하는 날 1개월 전에 회사에 신청하면 됩니다.육아휴직급여 신청 시에는 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.사용일부터 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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퇴사자의 일할 계산 관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에서 정한 일할계산 방식에 따라 임금이 계산 및 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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알바천국 지원공고 궁금한것!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 업무를 제대로 수행할 경우 급여가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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사무실 이전으로 인한 해고예고수당 요구 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 별도로 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.15
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사업주사정으로인한 휴무를 직원연차 사용해라?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업 시 휴업수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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요즘 물류창고 20대 중반후반 잘 고용안하지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사의 채용 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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유급휴가 연차에 대해서 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 연차수당이 있다면 회사가 그 범위 내에서는 근로자에게 추가로 연차수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
5.0
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시급에 주휴수당 포함되어 있으면 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적절한 수준의 임금(주휴 포함)이라면 주휴수당이 별도로 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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육아휴직 중 임신하면 출산휴가 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 도중에라도 복직 후 바로 출산휴가를 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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고용보험은 둘다 가입해야 하는지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선적으로 가입되어야 하는 사업장에서만 고용보험이 가입될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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