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수습기간 동안 급여를 50%만 지급하는건 불법 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 급여 수준이 최저임금의 90% 미달이라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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알바 월급이 15일인데 안 들어왔어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일 내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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건설 일용직 퇴직공제 적립 관해서 궁금 하여 글낸깁니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건설근로자의 경우 건설근로자공제회 가입을 통해 퇴직금 등이 적립됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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안녕하십니까! 여러분 퇴직 했는데 아직 퇴직금 입금이 안됐어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 미지급을 이유로 노동청에 진정을 제기하는 것이 합리적일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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육아휴직 후 복귀 에대해서 여러가지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복귀에 불이익이 있다면 회사의 법 위반이 되기에 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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육아휴직 기간 연장하는 방법 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 회사에 육아휴직 연장 신청을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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가게이전으로인해 쉬는동안 경력단절인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사정의 기간이 있더라도 계속근로기간에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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유산(사산)휴가 유급맞을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 둘 중 하나에서만 지원금 성격의 금품을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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학원 강사 근로계약서 미작성시 퇴사 통보 기간이 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서가 없더라도 사규에 계약해지에 관한 조항이 있다면 그에 싸라 사직의 의사표시를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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최저시급에 대해 알려주세요ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금의 90%가 하한액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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