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연말정산 미지급 실업급여 신청 가능할까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연말정산 미지급으로 인한 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.14
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대체공휴일 껴있는 주 주휴수당 계산?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 온전히 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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주 반차 관련해서 질문 드려보겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특약사항에 명시하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
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출근길 교통사고 자동차보험&산재 중복신청?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험사 약관에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.14
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연장근로수당 계산법 알려주세요~!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 통상시급의 50%가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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실업급여 신청 하기 전에 단기알바 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 전 고용보험에 가입되지 않는 용역 등을 제공하고 보수를 받는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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산재처리 시 회사에 불이익은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30인 미만 사업장이라면 별도의 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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직장내 괴롭힘관련 질문 올리는데요. 입증자료가 어떤것이 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘을 당하였다는 점이 포함된 자료(녹취록 등)를 준비하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.13
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근로기준법 제25조 우선 재고용 등 조문 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항 관련 벌과규정이 없기에 별도의 처벌이 이루어지진 않을 것입니다. 민사 등 다른 절차를 밟으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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단시간근로자 근로계약시 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 주휴일, 휴일 등 근로기준법 제17조에서 명시한 사항을 전부 기입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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