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답변 내역

실업급여 받는중에 수익이 있으면 불리한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중 일정 수준 이상의 소득 발생 시 그 사실을 즉시 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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자전거타고 퇴근하다가 상해를 당했을 경우, 산재보험 대상이 되는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상의 경로로 퇴근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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주15시간 근무하면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다(근로자퇴직급여보장법).
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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알바 월급 계산하면 얼마받는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만자의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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2024년 남자 직장인 평균 연봉이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정, 회사의 임금지급능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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회사 퇴사일에 관해서 궁금합니다 답변해주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 첫 출근일(5/12)을 근로자의 실제 입사일로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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징계위원회 예정인 상황에서 퇴사의사를 밝히면 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 규정에서 정한 바에 따라 징계위원회 등을 개최할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 부당한 지시가 있다면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 회사가 거부를 이유로 불이익한 조치를 하면 그에 따른 이의(구제신청 등)를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일까지를 기준으로 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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안녕하세요, 상담드릴 내용이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업하고자 하는 기관에서 요구하는 수준의 경력을 갖추었는지를 확인해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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