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초단시간 근로자 궁금증 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로시간이 단시간근로자로 근무하는 경우라면 4대보험에 전부 가입되어야 합니다.네, 회사에서 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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실업급여 관련 기간 적용이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급일수 판단 시에는 전체 근로기간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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임금체불 소멸시효 질문입니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소송을 제기한 날로부터 효력이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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당사의 직원분이 남편분의 작정이직으로 이사를 하게 되어 퇴근하게 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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근로계약서에 명시된 수습기간 중의 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 최저임금의 90% 이상은 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기공제된 보험료 명목의 금품의 반환 청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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교대근무자 관공서공휴일 휴일근무 인정 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교대근로자라 하더라도 유급휴일이라면 그날 근로 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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월급 관련 질문입니다.ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 덜 지급된 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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50대 남자 손님이 호프집에서 일하는 20대 여자를 뭐라고 불러야 적절한가요? (젊은 여자분이 답변해주시면 감사하겠습니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원 등의 호칭을 부르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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노조는 무조건 이득일까요..???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조의 설립에 있어서는 일장일단이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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