답변 내역
- 간이대지급금 산재보험 가입이 안되면.....안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험에 가입되어 있어야 대지급금 신청이 가능하겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1200
- 연차수당 질문있습니다 퇴직시 연차수당안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정휴가를 기한 내에 사용하지 못하였다면 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 함이 원칙입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1200
- 근로 계약서를 쓰지 않은 상태에서 일해도 그대로 효력은 발생하나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 작성하지 않더라도 근로관계가 성립되었다고 할 수 있겠습니다. 실제 입사일 기준으로 노동법을 적용하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.04.1200
- 산재 치료중 병원변경가능한가요??안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 치료 도중에 병원의 변경은 가능하겠습니다.고용·노동 / 산업재해25.04.125.01명 평가00
- 직장 내 괴롭힘 신고기간 질문드립니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관리자의 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.04.1200
- 실업급여 관련해서 질문드립니다..안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인한 근로관계 종료이면서 그 이전 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 신청이 가능하겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1200
- 경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경비원과 회사간 계약된 계약서 내에서의 업무수행범위 내에서 근로자가 근로를 제공하면 됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.1200
- 안녕하세요 노무사님 저는 산재재근로자 입니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해급여 처리기간에 관하여서는 근로복지공단의 사정, 재해자의 재해의 종류 및 정도 등에 따라 상이합니다.고용·노동 / 산업재해25.04.125.01명 평가10
- 정말 감사해요500
- 사대보험 소급신청 관련해서 여쭤봅니다‘안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 입사일을 기준으로 소급되어야 할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1200
- 퇴직 후 급여 지급일 관련 문의합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등의 지급을 요구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1200