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원천징수 안한 아르바이트 종합소득세 신고 및 근로장려금 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신고는 가능할 것으로 보이나, 자세한 내용은 세무사, 회계사 등에게 추가로 문의주셔야 합니다.가산세 등의 불이익이 있을 것입니다.요건 충족을 위한 서류를 준비하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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5인 미만인지 아닌지 확인부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산정 사유 발생일 이전 30일 기준 상시근로자 수를 확인하여 5인 이상인지를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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본인 명의가 아닌 부모님 명의로 월급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 동의를 구하여 부모 계좌로의 입금을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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근로계약서 조항 궁굼합니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급에 1.5를 곱한 후에 연장근로시간을 곱한 수당을 회사가 추가로 지급하겠다는 의미입니다. 해당 금액을 포함한 월급여에서 소득세, 주민세 및 4대보험료를 공제하고 임금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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업무외에 발목 염좌로 일주일 쉬고 복귀했더니
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인질병의 경우라면 회사가 무급휴가를 부여할 수 있겠으나 근로자가 연차휴가 사용을 원하면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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1명 평가
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고용촉진장려금대상자인지 알수있는방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 장려금 요건을 갖춘 경우에 한하여 수급 가능합니다. 요건을 고용보험 홈페이지를 통해 자세히 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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주 1.5시간 초단시간근로자 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무하는 초단시간근로자도 고용보험에 가입되기에 그 기간도 피보험단위기간에 포함하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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고용보험신청은 언제하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 회사에서 퇴사한 때로부터 1년 이내에 아무 때나 신청 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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일용 상용 혼재 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직+일용직 요건을 갖추어야만 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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편의점 아르바이트 첫 근무 무급 맞는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근하여 근로를 제공하기만 하면 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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