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답변 내역

1년미만 계약직근로자 8명에 이상 정규직 2명 (대표제외) 인 사업장입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 연차휴가 사용으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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퇴직금이 통상임금으로 계산한것보다 적게 들어왔어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 차이분에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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계약직 퇴사 월차 질문입니다....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차휴가에 대해 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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최저시급도 못받고 입금체불까지 당했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.08
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예외적 보수 발생시 임원보수한도 변경 시기가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임원 보수의 변경에 관하여서는 규정 변경에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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단기 알바를 했는데 알바비 계산좀 도와주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 주휴시간에 귀 근로자의 시급을 곱하여 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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정규직 입사한 직원 수습평가 후 종료 시 4대보험 상실신고 코드 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사정이라면 계약만료가 아닌 해고로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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계약근로 관련 상황에 따른 퇴직금 및 연차수당 수령 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 출근 시 연차휴가가 발생합니다.가능합니다.퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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4대보험 취득신고 취소신고 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취득취소의 경우에도 제출된 서류는 기록됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.08
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간이대지급금 지급받은 후 민사소송 쉽나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불확인원이 법적효력을 인정받기에 상대적으로 수월할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.08
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