답변 내역
- 학원강사 수업준비시간은 근무시간에 포함되는것이 아닌가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수업 준비의 실질이 근로 제공이라면 근로시간으로 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 공무원이 2-30만원정도 강의하고 수당받는것도 겸업인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 관련 법률에서 정한 바에 따라 겸업에 대한 금지가 이루어집니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 제가 실제로 받는 금액하고 월급명세서가 맞는지 궁금합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 수준에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 이직확인서 작성이 불가한경우..(법정소송중)안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 기한을 연장할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1300
- 부당해고 신고가능한지 여쭤봅니다?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 관련 입증자료를 구비하여 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.1300
- 점심시간 다른업무는 징계대상인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 점심시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 주 45시간 근무(일8시간+의무연장1시간)를 하는데 주중 법정공휴일이나 연차 사용시 토요일 연장수당은?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말 휴일근로시간까지 포함하여 연장근로 여부를 판단하셔야 할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1300
- 퇴직금과연차26개를 돈으로받을려면??안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.06.05.에 입사한 근로자가 2025.06.05. 이후 시점에 퇴사한다면 26개의 연차휴가가 발생하며, 이중 미사용분에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다. 한편, 2025.06.04.까지만 재직하면 퇴직금은 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.135.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 퇴사 사직원 제출 후 인수인계 및 업무 매뉴얼 공유 등 했는데 무단결근 처리 시 어떻게 대응할 수 있을까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로자의 사직서를 수리하지 않았음에도 근로자가 출근하지 않으면 회사는 그날을 무단결근 처리할 수 있겠습니다. 다만, 그 기간은 민법 제660조에서 정한 바에 따른 계약해지일까지입니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1300
- 무급휴가 계산 어떻게 해야할까요??안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가(주휴 포함)를 제외한 나머지 일수를 기준으로 일할계산 하면 될 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300