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직원 1인이 3개 독립법인의 업무를 수행하는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 근무하는 셈이라면 굳이 근로계약서를 회사마다 체결하진 않아도 무방할 것으로 판단됩니다. 임금지급의 주체가 되는 사업장과 근로계약서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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임금 체불로 인한 퇴사도 실업급여 요건에 부합할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 일정 수준 이상 임금체불 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.07
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근무시간 등 변경에 따른 급여지급은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변경일 기준으로 임금을 계산하여 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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휴직자 건강보험 정산보험료 납부는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 보험료는 복직한 달에 반영하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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구조조정은 단기적 재무 안정성을 제공하지만 조직 문화에도 영향을 미치는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 올바른 조직문화를 형성하기 위한 방법을 모색하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.07
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분리수거 정리중, 날카로운 물건으로 인해 경비원이 상해를 입을 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.07
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월급일 25일인 경우 당월에 받나요, 익월에 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 정한 임금지급기일까지 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.4월 급여는 4월 임금지급기일에 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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다니던 회사가 중간에 어려워서 퇴직금을 못 받게 되면, 어떻게 해야 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대지급금제도를 활용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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회사에 연차 진단서 관련해서 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 시 회사 내 사용 절차가 있다면 그에 따르시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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입사 전 합격 통보 받은 후 담당자 분에게 문자로 월급일 관련 질문을 여쭤보아도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급여에 대한 질의를 하는 것 자체가 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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