전문가 프로필

답변 내역

대한민국의 변호사의 직위 종료 과정이 ‘시작’되려면 어떤 방식이든 가장 처음으로 어떤 한 개의 문서가 완전히 출력되어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변호사 관련 질의는 변호사에게 묻는 게시판을 통해 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
0
0

공공주택 신청 시 4대보험이 필요하다는데, 제 알바는 4대보험이 없어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 4대보험 소급 가입을 요구하시거나 공단에 직접 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
0
0

편의점 휴게시간 증거수집후 신고 할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 사정에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
0
0

고용보험가입자수가 코로나 이후 최저로 줄었다는데, 이것은 취업이 안된다는 의미도 있는 것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구인, 구직에 모두 어려움이 있다고 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
0
0

근로감독관이 내사보고서에 거짓내용을 작성하여 검사지휘를 받았을 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 감독관의 행위에 대한 청원을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.13
1.0
1명 평가
0
0

직장내 성희롱 또는 괴롭힘 신고시 대표이사가 소환되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정 제기 직후 대표이사가 노동청에 출석해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.13
0
0

입사 1년미만 근무 후 육아휴직 시 퇴직금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 기간을 포함하여 퇴직금을 계산해야 합니다. 퇴직금은 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
0
0

연봉의 기준이 궁금합니다.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉은 1년동안 받게되는 임금총액을 의미합니다. 다만, 연봉에 포함되는 범위를 달리 설정할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
0
0

소속중개사는, 어떤식으로 근로 계약을 하게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건의 정함은 당사자간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
0
0

4대보험 가입 안됐는데 공제한 급여를 받아왔습니다. 못받은 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공제된 보험료를 회사에 반환 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
0
0