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답변 내역

실업급여 받을 수 있을까요????!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근한 날은 전부 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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아르바이트 연차 및 월차 갯수 문의 또한 사용방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상이라면 회사는 근로자에게 15개의 연차휴가를 추가로 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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출산전 배우자 출산휴가 육아휴직~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자는 임신한 근로자가 출산한 때로부터 배우자출산휴가를 사용할 수 있습니다.가능합니다.부당해고라면 지방노동위원회에 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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근로계약서 작성에 있어 급여 관련 내용은 어떻게 작성해야 하는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에는 기본급, 식대 등이 명시되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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근로자에게 근로계약을 해지하기 위해 통보할 수 있는 기간이 법적으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에서 계약해지에 대한 조항이 설정되어 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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계약직으로 직업을 얻으면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년동안 계약직으로 근무하다가 계약만료 사유로 근로관계를 종료한 경우 거주지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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회사에 안전관리자로 근무를 하다 사고가 발생하면 책임을 안전관리자가 지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 안전관리자로서의 책임을 다하지 못하였다면 그 부분에 대한 책임이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.21
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정직원 결근이 많은 달의 월급 계산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 날 및 그 주의 주휴일을 제외하고 일할계산 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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채용공고에 있는 계약직후 정규직전환은 믿을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고에서 정한 기준을 지키지 않는 경우 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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근로자의 날 수당 가능여부 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로자의 날 근무 시 휴일수당이 발생할 것으로 판단됩니다(포괄임금제 등은 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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