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5인미만 사업장에 직원교용시 4대보험 적용해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정 시간 이상 근로를 제공하는 근로자에 대해 회사는 4대보험에 가입해야 할 것입니다. 상시근로자 수와는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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체불 임금 관련 질문좀 드리겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요건을 갖춘 시점에 근로자가 직접 고용센터에 신청하면 됩니다.대출 여부와 무관하게 생계비 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.14
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단기간 알바를 했는데 시급 최저로 했을때 야간, 주휴 합치고, 사대보험 제외하고 얼마 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간에 시급을 곱한 금액 중 미지급된 금액을 노동청에 진정 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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외주받은 일에 대해 돈 못받은 건 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로서 근무한 뒤에 임금을 받지 못한 경우가 아닌 한 민사소송을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.14
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마이너스 연차에 대해서 연차 계산 도와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가가 발생한 날부터 사용하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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채용공고와 근무조건이 다른데 근로계약서에 서명한 경우 질문드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내 근로조건과 실제 근로조건이 상이한 경우 근로자는 즉시 근로계약을 해제할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.14
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2년 계약 못채우고 퇴사하는 직원 연차는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근무기간 동안 발생하는 입사일 기준 연차휴가일수는 총 26개이며, 이 중 사용하지 못한 휴가에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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올해 삼일절과 3월3일 대체공휴일에 특근수당?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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3개월 계약직에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직 전환에 관하여서는 회사의 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.14
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프리랜서 개인사업자 산재보험 가입방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 문의주시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.14
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