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고용보험 관련 질문이요. 이럴땐 어떻게 되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 임금지급의 기준기간에 따라 그 다음 임금지급기일에 지급되는 임금이 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 인건비 신고, 4대보험 가입 등을 위해 근로자의 주민번호 전부를 알아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.12
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개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조사 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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퇴사자는 인센티브를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인센티브의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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연봉에서 일급 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 월급여에서 일수로 나누면 일급이 계산됩니다. 또는 시급에 1일 근로시간을 곱하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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근무지 2곳 그 중 근로계약서 미작성 1곳. 4대보험 처리를 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 우선 대상 사업장에서 고용보험이 가입되며, 나머지 사회보험은 이중가입이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.12
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재택 근무가 활성화되어 있는 회사나, 나라는 어디인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 다른 여러 국가(미국, 독일 등)도 재택근무가 활성화되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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5인미만 사업장 출산 육아 휴직을 쓸때..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직 중인 근로자도 상시근로자 수에 포함되어야 할 것입니다. 해당 직원을 포함하여 상시근로자 수를 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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산재 보상을 받기위해서는 어떤 서류가 필요하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무와 사고 간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 자료를 준비하여 근로복지공단에 산업재해를 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.12
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사무실에서 다쳐도 회사에서는 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사무실에서 업무를 수행하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 입었다면 산재 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.12
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