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임면보고 된 상태면 실업급여 못 받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근무하다가 최종 직장에서의 이직 사유를 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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업무과중으로 인한 질병 퇴사후 산재처리 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무와 질병간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.10
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이 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 1년 이상 계속 근로를 제공한 경우 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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법인 5인 미만 사업장이어도 정규직을 바로 해고하는 게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 해고의 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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임금체불 노동부신고 계속 처리중이라고만 뜨는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 사건이 진행 중인 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.10
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주3일 근로자 2일 추가 급여계산 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 추가로 근무한 날에 대한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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서울시 청년수당 받는 중 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 일정한 수준 이상의 소득이 발생할 경우 그 사실을 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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회사에 최종합격했는데 서류를 내라고 하는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세부사항을 비공개로 처리하고 제출할 수 있도록 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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알바생이 퇴직금을 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.알바생이라 하더라도 1주 15시간 이상 근무하고 52주 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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흠 언제쯤 팀장한테 연락이 올까요???;;;
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용 절차에 관하여서는 회사에서 정한 기준에 따라야 할 것인 바, 회사에 직접 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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