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사용자가 임의로 인센티브를 사업소득으로 신고했는데 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 인센티브 역시 근로소득으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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산재 휴업급여 연장 문의드립니다~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 사고를 당한 후에라도 산재 신청을 하신 뒤에 인정받고 연장 신청을 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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근로자로 일했는데 프리랜서 계약서를 쓰게 했어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질이 근로기준법상 근로자라면 위 노동관계법령 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 관공서에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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알바 그만둘때 4월까지만 하겠다고 이야기 하는게 혹시 문제가 되나용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내에 계약해지에 관한 규정이 있다면 근로자는 이에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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매년 재계약하시는 분들 연차수당관련질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 출근한 경우 해당 근로자에게 15개의 연차휴가가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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기업에서주는 야간수당은 몇시부터 몇시까지 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에서 정한 바에 따라 22시부터 06시 사이에 근로를 제공한 경우 야간근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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통상임금이 뭐길래 이렇게 바뀐다고 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금은 각종 수당(연장수당, 야간수당, 휴일수당, 연차수당 등)의 기준임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
5.0
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월급이 제대로 계산된 것인지, 휴게시간이 없는거 문제 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로시간에 비례한 임금이 지급되지 않은 경우 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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급여 명세서를 회사에서 주지 않을경우 신고 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.익명으로 신고는 어렵습니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하면 됩니다.사안에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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지원하는곳의 월급관련 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금 수준 이상의 임금이 책정되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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