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답변 내역

일용직 실업급여 질문합니다.×××
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일로부터 1년 내에 신청하면 됩니다.계약종료일을 기준으로 1년 내에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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중앙노동위원회 화해종결후 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 이유로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.24
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첫취업 시 만약 급여 가족계좌로 받는다면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 원하는 계좌로의 입금을 요구하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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사업부이전으로인한사후지급금혹은실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등의 사정으로 퇴사 시 사후지급금 수령이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.24
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사장님한테 알바 그만둔다고 말하고 잠수타면 벌금 내야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자 귀책으로 인한 손해 발생 시 이에 대한 청구가 가능하겠으나, 근로자의 동의 없이 임금에서 바로 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
5.0
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같은 회사 다른 공장으로 계약직 퇴사 후 재입사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 퇴사 후 재입사의 실질이 근로관계 단절이라면 재입사한 시점부터 퇴직금 등을 계산하기 위한 계속근로기간을 다시 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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실업급여 고용보험미가입자 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험의 가입이 가장 중요합니다. 고용보험에 가입되어 있지 않다면 근로복지공단에 자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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외국인 체류자격변경시 사업주가 신고해야할게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체류자격 변경에 따른 서류 재작성(근로계약서 등)이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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5인이상 근무 오버타임 수당 줘야하는거 아니예요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 연장근로를 제공하였음에도 회사가 특별한 사정 없이 근로자에게 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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호주_시드니 이민을 고민하고 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 워킹홀리데이 등을 전문으로 하는 기관에 문의하시면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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