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3년계약만료후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기간제법 예외 사유에 해당하는 경우 2년을 초과한 기간을 계약직으로 고용될 수 있으며, 계약만료로 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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조기취업수당을 5월에 받는데 부상을 당해서 쉬게 되면 구제 방법이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 요건을 갖춘 경우라고 보아 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.22
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실업급여 수급자격 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당초 계약직으로 입사한 경우가 아닌 한 계약만료에 따른 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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저희 회사는 2차 협력업체인데 시급인상을 이렇게 해도 되는 건가요~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금에 미달하지 않는 한 회사와 근로자간 정한 바에 따라 임금 수준이 결정되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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파트타임 알바 주휴수당 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하기로 정하였고 1주 소정근로일을 개근하였음에도 주휴수당이 지급되지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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주간보호센터 에대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 보호센터의 운영 방식 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.22
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곧임금채불로 인해 고소할예정입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 지급기일 내에 지급받지 못하였다면 근로자는 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.22
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실업급여 수급자격 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 계약만료에 따라 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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근로감독 청원서 작성 시 사업장 정보는 어디로 작성하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.22
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프리랜서 계약 사직서 후 구상권 청구?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 회사가 근로자의 귀책에 대한 입증자료를 구비하여 배상 청구할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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