답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원이며, 1일 8시간, 1주 5일 근무 시 2,096,270원이 최저임금입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 부당해고로 지방노동위원회에 구제신청을 하고 인정받지 못하더라도 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입되지 않더라도 임금체불 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서에 관한 상담 자체가 위법한 행위는 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직하고자 하는 회사와 근무기간이 겹치면 고용보험 이중가입의 이슈가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 근로복지공단을 통해 산재 연장 승인을 받아 추가 요양을 하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속근로기간 전부에 비례한 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다(포괄임금제 등 예외 존재).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 일할계산의 경우 해당 월의 일수를 기준으로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업사실에 대하여서는 고용센터에 알려야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매 2년마다 1개의 연차휴가가 가산됩니다.