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25년 8시간 근무 기준 최저급여가 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원이며, 1일 8시간, 1주 5일 근무 시 2,096,270원이 최저임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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부정해고로 신고하고 패소하게되면 제가 처벌받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 부당해고로 지방노동위원회에 구제신청을 하고 인정받지 못하더라도 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.21
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임금체불에 대해서 여쭈ㅏ봅니다 알려주세뇨
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입되지 않더라도 임금체불 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.21
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근로계약서 상담하는 게 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서에 관한 상담 자체가 위법한 행위는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
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퇴사 시 남은 연차 소진하면 이직한 회사 출근 날짜랑 겹치는데 괜찮나요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직하고자 하는 회사와 근무기간이 겹치면 고용보험 이중가입의 이슈가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.21
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산재종료 후에 실업급여에 관하여..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 근로복지공단을 통해 산재 연장 승인을 받아 추가 요양을 하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.21
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연차수당 및 퇴직연금비용이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속근로기간 전부에 비례한 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다(포괄임금제 등 예외 존재).
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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급여일할계산할때 월급 나누기 31일이나 30일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 일할계산의 경우 해당 월의 일수를 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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실업급여 수급중인데 4월부터 입사하기로 했는데 3월분은 수령못하는건가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업사실에 대하여서는 고용센터에 알려야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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연차는 1년에 한개씩 늘어나는건가요? 회사마다 규정이다른지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매 2년마다 1개의 연차휴가가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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