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직원이 한달8회휴무입니다 근데 놀러간다고 하루더쉬겟다네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자신의 휴무 개수보다 더 많이 휴무를 사용한 경우 그 초과 사용분에 해당하는 임금을 공제할 수 있습니다. 나아가, 근무태만 등을 이유로 징계도 고려할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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월 중도 신규 입사자에 대한 임금 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직 요건을 충족한 상황에서 근로자의 동의를 받으면 가능합니다.수습기간에라도 4대보험은 가입되어야 합니다.근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
5.0
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퇴직연금제도 DC/dc 계산 방식 설명
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형의 경우 연간임금총액의 1/12에 해당하는 임금을 불입하면 됩니다.DB형의 경우 최종 퇴사일 이전 3개월 임금평균액에 재직기간을 곱하여 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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3.3프로 공제로 일하고 있는데 , 투잡으로 3.3프로 한개더 신청해서 월급받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%로 다른 사업장에서 근무하고 보수를 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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현직 보육교사 퇴직연금 질문합니다 !
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 근무 시 연간임금총액의 1/12만큼 퇴직연금으로 수령하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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재직기간 3개월 미만 직원 해고 관련해서 전문가님들의 의견을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 맞습니다.수급 사유에 해당하지 않는 한 회사네 해주어야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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하루 1시간씩 1달을 근무한다면 4대 보험 중 의무가입해야 하는 건 무엇일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근무하는 초단시간근로자로 보이기에 산재보험만 가입하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
4.0
1명 평가
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호주 워킹홀리데이는 어떠한 목적에서 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 호주에 가서 영어도 배우고 돈도 벌고 하는 등의 목적으로 많이 갑니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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이전 직장에서 현재 직장에 연락해서 험담하는 경우 어떤 문제가 성립될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 회사와의 근로관계는 이미 단절되었기에 당사자 일방에 대해 민형사상 이의를 제기하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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연장근로수당 회사의 계산법 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
5.0
1명 평가
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