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답변 내역

명절 상여금이 지연되고 있는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절상여금의 지급 요건을 충족하였음에도 회사가 이를 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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육아휴직은 자녀의 몇살때까지 사용가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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1980년-1988년도 퇴직금 / 근로소득 내역 확인 하는 방법이요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당시 근무한 사실에 관한 입증자료를 구비할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.15
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실업급여 인정이 되는가에 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 일정한 사유로 퇴사해야만 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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1월2일 입사후 한달 만근시 월차가 발생되는데 1월 월차인가요?2월월차인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1월 2일 입사 후 2월 2일에 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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이럴경우 실업급여 해당이 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간 중 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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우리 회사 취업규정 중 해당 내용 해석좀 해줄수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 발생한 연차휴가에서 공제한다는 의미로 보여집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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맥도날드 퇴직금 기준에 충족한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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특근수당과 잔업수당 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급x8시간x1.5가 연장수당이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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구안와사 치료법은 보통 어떤게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 질병으로 볼 수 있다면 산재 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.15
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