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답변 내역

노동착취를 당하고 있습니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공하였음에도 회사가 그에 상응하는 대가인 임금을 제대로 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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통상임금 변경에 따른 근로계약서 재작성 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상시급 등 근로조건이 변경되었다면 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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통상임금 변경 후 근로계약서의 양식이 변경된 경우 기존 근로자는 근로계약서를 다시 작성해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 근로조건이 변경되었다면 그 조건을 명시한 근로계약서가 재작성 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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실업급여를 얼마 받을수있는지가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변이 어려우며, 근로자의 연령, 고용보험 가입기간 등의 정보가 추가로 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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복직 후 4주 내에 퇴직하는 경우 퇴직금 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 3개월 내의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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전 직장 퇴사 후, 현 회사 수습근무 뒤에 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서 계약직으로 신고되어 있고 계약만료로 근로관계를 종료하면 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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연장수당에 대해서 알게 되었는데 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 등의 특별한 사정이 없는 한 1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간(귀 질의의 경우 8시간 초과분)에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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주 52시간을 확인하는 시스템을 갖춰야할 법적 의무는 없다고 들었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 실제 1주 52시간을 초과하여 근로를 제공하였다는 점에 대한 입증을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
4.0
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최근 방송사 기상 케스터의 직장내 왕따에 의한 자살사건 관련하여 궁금한게 있습니다. 유족측이 가해자들을 고소했다는데 피해자가 사망했는데도 고소가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유족이 대리인으로서 해당 사건에 대한 이의(노동청 진정 등)를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.14
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근로계약서와 조기퇴근 주휴수당 발생여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일 소정근로일 전부를 개근하였다면 그 주의 주휴수당은 발생합니다. 조기퇴근한 날도 개근한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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