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답변 내역

포괄임금제(네트제) 계약 시 임시공휴일, 대체공휴일에 휴무에 관해 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 관공서의공휴일 등은 유급휴일로 보장되어야 합니다.인정되기 어렵겠습니다.1번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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통보당한 퇴직일 이후에 미사용 연차 붙여쓰기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자신의 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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30인이상인 프랜차이저 리모델링 휴업수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업하는 경우 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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알바 지속적인 근로시간 변경일 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 근로시간이 증가하더라도 주휴수당에 영향을 주진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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부당해고 신고 중에 복직명령을 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 의도적으로 복직 명령을 하는 경우 근로자가 반드시 이에 응해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.09
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예비군 참가와 임금지급 여부 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 참가 시간과 근로시간이 겹치는 경우 그 시간 출근하지 않더라도 회사는 그 시간에 대한 임금을 보장해주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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실업급여 및 휴업수당 질문입니다??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직 등의 사정이 있거나 정당한 이유 있는 자발적인 퇴사여야만 실업급여 수급이 가능합니다.휴업수당 발생일 기준 3년입니다.회사에 불이익이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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21일이 월급날인데요 이번달 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4월 급여는 5월 임금지급기일에 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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연차갯수와 근로계약서 관련해 질문 드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자에게 발생한 연차휴가는 근로자가 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있습니다.기존 근로계약서 미작성의 사유로도 노동청 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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임금 문제로 노동부 신고하려는데 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 관련 입증자료(근무시간 관련 자료, 임금지급내역 등)를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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