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답변 내역

일을 잘한다고 일을 많이 시키는 느낌인데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무수행범위를 벗어난 업무 지시라면 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.31
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산재가 발생해서 병원에 입원하는 동안에 월급은 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받아 요양을 하는 기간에 임금은 지급되지 않고, 공단으로부터 휴업급여 등 보상을 받으면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.31
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사용자 귀책으로 인한 무급휴가 처리 관련 질의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 무급으로 처리되는 날에 대해서는 휴업수당이 발생하기에 회사에 이를 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
5.0
1명 평가
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중도입사자 상여금 계산하는법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여금의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 지급 기준에서 정한 바에 따라 계산 및 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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산재휴업급여신청시 개인사업장 휴업신고해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받은 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 휴업급여 등을 신청하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.31
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평일 회사 지정 휴무일에 출근할 경우 시간외 근무수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로가 연장근로에 해당한다면 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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주6일 12시간 근무 해달라고합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하는 시간 및 주휴시간에 근로자의 시급을 곱하여 임금을 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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근무시간,월급 관련 질문 수정이 어려워 추가적으로 글 남깁니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근무시간(주휴 포함)에 근로자의 시급을 곱하여 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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기업에서 산재처리나는 경우는 어떠한 것일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기업에서 근로자가 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.31
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공직에 지원하는데 대학원 중퇴 항목을 꼭 적어야 하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 지원서를 작성 및 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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