전문가 프로필

답변 내역

현실적인 부업중에 제일 좋은게 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 보유한 업무 능력 등을 고려하여 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

계약 기간 시작하지 않은 계약서 파기에 대해 여쭤보고 싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 상황에서 근로자가 먼저 사직의 의사표시를 하였기에 사직서를 제출함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
5.0
1명 평가
0
0

육아휴직 급여 어느게 더 이득인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와 여성근로자가 6개월 이상 동시에 육아휴직을 사용하는 것이 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
5.0
1명 평가
0
0

휴일근로 궁금합니다...!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 유급으로 보장된 휴일(1/27 포함)에 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

편의점 알바 인수인계 기간에도 월급을 줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트로 근로를 제공하는 과정에서 인수인계를 하는 동안에 근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 임금도 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

5인 미만 사업장 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 근무 시 1년 이상 근로를 제공하여야만 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
4.0
1명 평가
0
0

근로계약서 대리작성시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약 체결 시 근로계약서가 작성되지 않았다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 작성 여부와 별개로 근로자의 지휘는 인정되기에 임금 등을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
4.5
2명 평가
0
0

육아휴직 근로자 입장에서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법에서 정한 요건을 갖춘 상황이라면 회사에 1개월 전에 육아휴직 사용을 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

포괄임금제 휴무수당에 관해서.!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유효한 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결한 경우 그 시간의 범위 내에서 회사가 근로자에게 별도의 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

알바 실수 사장님이 일정 기간 이후 전 직원 알바비 차감 하신다는데 가능한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 인한 손해에 관하여 회사가 근로자의 동의 없이는 근로자의 임금에서 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0