전문가 프로필

답변 내역

공휴일에 연차대체 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자대표간 서면으로 합의가 이루어진다면 공휴일과 다른 근로일의 대체가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
1.0
1명 평가
0
0

개인사업자이면서 직장가입자 실업급여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장가입자로 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만, 신청 전에 개인사업자의 지위를 내려놓아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
0
0

재직중 연차휴일관련신고 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하는 경우 익명성이 보장되진 않습니다. 그럼에도 권리 실현을 위한 진정 제기는 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
0
0

한달 일용직하고 11개월 상용직 하게되면 1년고용 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 근로를 제공하는 경우라면 상용직으로 근무한 기간을 기준으로 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
1.0
1명 평가
0
0

5인미만 사업장은 퇴직금 지급의무가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라도 1년 이상 근로를 제공한 경우 해당 근로자에게 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.21
0
0

퇴직금은 전부받을수 있는지 궁굼합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로자가 근로를 제공한 대가로 인센티브 등을 받았고 그 금품이 소정근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 금품이라면 이는 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
0
0

비규칙 근무자의 시간외수당과 퇴직금계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간에 대하여 초과수당이 지급되면 됩니다. 퇴직금에는 그 수당이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
0
0

대타 연장근로수당 사용자가 아닌 원인제공자가 내도록 하는 합의가 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자간 임금의 지급에 대한 합의가 있으면 됩니다. 그럼에도 회사는 근로 제공한 자에게는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
5.0
1명 평가
0
0

최저임금에 대한 질문입니다. 계산이 맞는지 봐주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
1.0
2명 평가
0
0

퇴직금을 받을수 있는지, 지급 기준이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.04. 기준으로 1주 15시간 이상 근무하고 52주 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
0
0