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근로계약서 미작성 하루일급 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 작성 여부와 무관하게 1일 근로 시 그 대가인 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.05
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근로계약서에 야간수당 포함이라고 써있는데 법에 안걸린다고 안주는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약 체결 시 고정으로 정해진 시간외근로수당까지는 별도로 수당이 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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일하는데에서 이유없이 몇일까지하고 그만두라면 해고비 받을수있나요 너무 황당하고억울해서요 제가 식당 책임자를 하고있는 근무지에서 같이 일을하고있는 사람한테 잘하라고 머라한것을
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 재직 중인 상황에서 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.05
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실업급여 신청 어디서 하고 어떻게 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.05
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활동비 수령할수 있는 방법 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 정한 활동비의 지급 기준을 충족한 경우라면 회사에 이를 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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A #요즘궁금한 연휴인데 고속도로가 뻥 뚤였어
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연휴에 나들이를 가지 않고 집에서 휴식을 취하는 분들도 계십니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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청년내일채움공제 부당수급 대상자랍니다. 저는 피해자인데 구제방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 사정이 있다면 그 점에 대한 객관적인 소명자료를 구비하여 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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자두두가 하는 코인어플 뭔가요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 어플에 접속하셔서 실행해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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근로기준법 우선재고용의무 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 위반 시 노동청이나 노동위원회에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.05
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퇴직금 관련질문드립니다 1년에서 5일부족합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6/10 입사한 근로자가 6/9까지 근무해야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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