답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사하기 전에라도 회사에 경력증명서 등의 사용증명서 발급을 요구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액의 경우 근로자의 평균임금에 기초하여 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 정해진 근로시간을 초과하여 근로를 제공하게 하는 경우 근로자는 그 시간에 해당하는 초과수당을 회사에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)로 계산됩니다. 해당 금액에 맞지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명상 등을 통해 삶의 여유를 갖는 방법을 도모함이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.편의점의 영업을 방해하는 행위를 하는 노숙자 패거리 손님들에 대해 경찰을 부르셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 직장에서 1년 근무하다가 자발적으로 퇴사하더라도 이후 직장에서 1개월 계약직으로 근무하고 계약만료로 근로관계를 종료하였다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당은 미사용연차휴가의 사용 기한이 경과한 날에 발생합니다. 그달의 임금지급기일에 지급할 것을 요구하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상인 근로자는 퇴직금을 회사에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 또는 2개월 단기계약직으로 근로를 제공하고 계약만료의 사유로 근로관계를 종료하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.