답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세금에 관하여서는 회사와 근로자간 합의하기 나름입니다. 세금의 효과는 세무사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.거소 이전 등으로 인하여 출퇴근에 3시간 이상 소요되는 사유로 근로관계를 종료하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원은 공무원법을 적용받는 자로 근로기준법상 근로자가 아니나, 공무직은 근로기준법상 근로자입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 징계를 받더라도 근로자가 자유롭게 사직서를 제출할 수 있으나, 회사가 이를 수리하지 않으면 이후 근로관계는 민법 제660조에 따릅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 입사하였고 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.올림픽에 출근하여 메달을 획득한 선수들에게는 메달의 종류에 따라 달리 연금이 보장될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당 역시 연간 임금총액에 포함될 것이기에 해당 수당을 포함하여 부담금을 산출해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.360일만 근무하기로 정한 근로자라면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 연차휴가는 1개월 소정근로일 개근 시 1개씩 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간 강사의 실질이 근로기준법상 근로자라면 최종 퇴사일 기준 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이기만 하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우라면 고용보험 정정신고를 통해 계약만료로 근로관계를 종료하고 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다. 1개월 1일째 되는 날에는 1개의 연차휴가가 발생합니다.