의료기관에서 간호조무사의 투약 관리 업무 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사는 의료기관에서 약물 투약 업무를 간호사의 지도 아래 보조적으로 수행합니다. 직접 주사나 경구 투약, 처방 변경 등은 할 수 없으며, 약 준비·정리, 투약 기록 보조, 약 전달, 재고 확인과 유효기간 관리 등의 업무를 담당합니다. 투약 과정의 안전과 법적 책임은 간호사가 최종적으로 지게 되구요^^
평가
응원하기
간호조무사 감염 관리를 위한 손 위생 관리는 어떻게 해야 되나요
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사는 감염 예방을 위해 손 위생을 철저히 관리합니다. 환자 접촉 전·후, 장비 사용 전·후, 오염물 처리 후에는 반드시 손을 씻거나 알코올로 소독합니다. 손톱은 짧게 유지하고 반지나 시계는 제거하고피부 손상 예방을 위해 보습제를 사용합니다.정기적인 교육과 재교육을 통해 손 위생 준수를 유지합니다.
평가
응원하기
간호조무사의 의료장비 관리를 어떻게 하나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사는 의료기관에서 의료장비를 보조적·일상적으로 관리합니다. 주로 청소와 소독, 정리·보관, 소모품 확인, 간단한 사용 보조 등이 업무에 포함되고 장비 자체의 정밀 점검이나 수리, 교정은 간호사나 전문 기술자가 담당합니다. 관리 방법은 기관의 매뉴얼과 지침에 따라 정기 점검 체크리스트 확인, 사용 전후 소독, 사용 기록 작성, 이상 발생 시 보고 순으로 이루어집니다.
평가
응원하기
간호조무사가 의료 기관에서 근무 시 보수 교육을 이수하지 않았을 때 어떤 불이익들이 있나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사가 의료기관에서 근무하면서 보수교육을 이수하지 않으면 여러 불이익이 발생할 수 있습니다. 먼저 관할 보건소에서 경고나 자격정지와 같은 행정처분을 받을 수 있고 반복적으로 미이수할 경우 처분 수위가 높아집니다. 근무 측면에서는 병원에서 시정 요구를 받을 수 있고 일정 기간 근무 제한이나 재계약·승진 등 인사상 불이익이 생길 수 있습니다. 재취업이나 이직 시 보수교육 이수 여부가 확인되어 불리하게 작용할 수 있고 보건당국 점검 시 과태료가 부과될 수도 있습니다. 따라서 보수교육을 놓쳤다면 지체 없이 보충교육이나 온라인 교육을 통해 이수하고 대한간호조무사협회와 관할 보건소를 통해 현황을 확인하는 것이 중요합니다.
평가
응원하기
간호조무사 중 남자 간호조무사의 경우 의료기관에서 어떤 업무를 많이 하는지요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.남자 간호조무사도 여성과 동일하게 의사의 지도·감독 아래에서 진료 보조 업무를 수행합니다. 다만 실제 현장에서는 정형외과·외과·응급실 등 활동량이 많은 부서에서 근무하거나 환자 이동·체위 변경·장비 운반 등 체력적 지원이 필요한 업무를 맡는 경우가 비교적 많습니다.하지만 이는 기관의 인력 운영 방식에 따른 경향일 뿐 법적으로 업무 범위는 성별과 관계없이 동일합니다.
평가
응원하기
간호조무사 자격증을 취득하기 위한 과정과 취득 후 진로는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사 자격증을 취득하려면 고등학교 졸업 이상의 학력을 갖추고 보건복지부 지정 교육기관에서 약 1년간(총 1,520시간 내외) 이론과 실습 과정을 이수해야 합니다. 이후 기초간호학, 보건간호학, 공중보건학 등을 포함한 국가시험에 합격하면 자격증이 발급됩니다.자격 취득 후에는 의사의 지도·감독 아래에서 진료 보조 업무를 수행하고 활력징후 측정, 드레싱 보조, 환자 안내, 접수·행정 업무 등을 담당합니다. 의원, 병원, 치과, 한의원, 요양시설, 건강검진센터 등 다양한 의료기관에서 근무할 수 있구요.
평가
응원하기
간호조무사 분들의 처우개선은 누가 대변해 주나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사의 처우 개선은 주로 대한간호조무사협회가 대변합니다. 이 협회는 법·제도 개선, 업무 범위, 근무환경과 관련된 정책을 정부와 국회에 전달하는 역할을 합니다.개별적인 임금 체불이나 부당 처우 문제는 노동조합이나 고용노동청을 통해 해결을 지원받을 수 있지요.제도적 개선은 협회가, 개인 근로 문제는 노동 관련 기관이 담당하는 구조입니다.
평가
응원하기
간호조무사의 이직률이 높은이유가 뭔가요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사의 이직률이 높은 이유는 주로 업무 강도에 비해 낮은 보상, 근무환경 편차, 감정노동 스트레스, 경력 발전의 한계 때문입니다. 소규모 의원의 경우 업무가 많고 체계가 부족한 곳도 있어 근무 만족도가 낮아질 수 있어요.출산·육아 등으로 인한 경력 단절과 재취업이 반복되는 경우도 영향을 줍니다.인력이 부족해서라기보다 근속 기간이 짧고 이동이 잦은 구조가 구인 공고가 많아 보이는 주된 이유겠죠
평가
응원하기
간호조무사 같은경우는 드레싱을 하면 안되나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사는 드레싱을 할 수는 있지만 반드시 의사의 지시와 감독 아래에서만 가능합니다. 의료기관 내에서 의사가 처치를 지시한 경우에는 진료 보조 행위로서 시행할 수 있습니다.하지만 혼자 판단해 단독으로 드레싱을 결정하거나 의료기관 밖에서 독립적으로 시행하는 것은 허용되지 않습니다.드레싱 자체가 금지된 것은 아니고 독자적인 의료행위는 불가능하고 보조 범위 내에서만 가능하다는 점^^알아두시면 좋을것 같아요.
평가
응원하기
간호조무사가 한의원에서 일할때 하는일은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사가 한의원에서 하는 일은 주로 한의사의 진료를 보조하고 환자를 관리하는 업무입니다. 침·부항·뜸 치료 준비와 정리, 치료 기기 세팅, 치료실 소독 등 진료 보조 역할을 하고 접수·예약 관리, 차트 정리, 환자 안내와 같은 행정 업무도 담당합니다.한약 포장이나 탕전 보조, 재고 관리 등을 돕기도 하구요.침 시술이나 한약 처방 등 직접적인 의료행위는 할 수 없으고 반드시 한의사의 지도·감독 아래에서 업무를 수행합니다.
평가
응원하기