요양원 간호조무사 육아휴직 눈치 압박

Question

요양원 취직 생각 중인데

병원급 아니고 요양원이면 눈치나 압박 많이 주나요

생각보다 잘 해주시는지요

최소 6개월인 건 알고 있는데

그래도 몇 년 일해야 분위기 망치지 않고

쓸 수 있는지 궁금합니다

감사합니다

Answer 1

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.

어느 기관에 가던지

중요한 것은 본인의 책임감을 얼마나 가지고 그곳에서 만족감을 가지며 일을 하냐 입니다.

환경적인 공간은 사람만 변하지 일하는 곳의 분위기는 변화되지 않습니다.

일은 본인이 눈치코치가 있어야 하고 그 문제적 상황에 적절하게 유연하게 대처하는 부분이 필요로 합니다.

본인이 하기 나름 입니다.

Answer 2

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.

요양원 간호조무사도 법적으로는 1년이상 근무하면 육아휴직1년 사용이 가능합니다.

다만 현실적으로는 요양원이 소규모인경우가 많아 대체 인력문제로 눈치나 부담을 주는곳도 있지요.

규모가 크거나 법인 운영시설은 비교적 제도가 잘 갖춰져 있어 분위기가 나은 편입니다.

Answer 3

안녕하세요. 이동안 간호조무사입니다.

유아휴직은 법적으로 사용을 할수 있습니다 6개월정도면 요양원에서 눈치 줄 정도는 아니라 생각을 합니다 그러나 인원이 없고 요양원의 분위기 부서의 분위기에 따라 다르긴 합니다 또한 일년정도 일을 했다면 육아휴직 사용하는것을 가지고 눈치를 주거나 못쓰게 안하니 걱정 안하셔도 됩니다 눈치가 보이면 한 2년정도 일하시다가 사용해보세요