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일용직에서 계약직으로 연속 재직후 퇴직금?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문사항에는 두 가지의 경우가 있습니다동일한 사업장에서 일용직으로 근무하던 직원이 계약직으로 임용되면서 사직서의 수리 등 근로관계 단절조치를 취한 후 임용되었다면 일용직과 계약직 기간은 계속근로기간으로 볼 수 없으며일용직 관계를 유지하고 있는 상태에서 공백기간 없이 면접을 통해 단순히 계약직으로 환직된 것에 불과하다면 계속근로로 인정되어 일용직 근무일부터 계속근로기간을 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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25년도 최저임금 기준 시급 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025년 최저임금은 시급 10,030원주휴수당은 시급 10,030원 * 3.8 =38,114원1일분은 38,114원/5 = 7,622원1시간분은 7,622/3.8 = 2,006원주휴를 포함한 시급은 10,030 + 2,006 = 12,036원 입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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근무시간에 커피를 마시거나 담배피는 시간은 포함되지 않는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무시간 도중에 업무에서 벗어나 커피, 담배를 피는 시간은 엄밀하게 본다면 근로시간이 아닌 휴게시간이라고 할 수 있습니다. 근무시간과 휴게시간에 대해서는 회사 취업규칙에 정하고 있는데, 이렇게 세부적인 부분까지 정하는 회사는 별로 없고 실제 짧은 시간 이루어지는 담배와 커피는 근무시간 중 허용하는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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와이프랑 함께 회사를 다니게 될 경우 출산휴가,육아휴직이나 실업급여 등을 받는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문자의 부인께서 근로자의 신분으로 재직하게 되고 고용보험에 가입한 경우 회사 임원과 부부라는 이유로 노동법과 법에서 정한 급여가 제한되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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외국인고용사업주입니다 월급많이 주는데로 간다고 합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로조건을 승락하고 근로계약을 체결하여 입국했으면 계약을 이행하는 것은 당연한 것입니다. 그럼에도 타 회사에 이직하기를 원하는 외국인근로자를 보내줄 것인지는 회사측에서 결정할 문제입니다.간혹 퇴사처리를 거부하는 회사에 대해 근무를 태만히 하는 등 말썽을 부려 어쩔 수 없이 내보내는 경우가 있는데, 이는 부적절한 참으로 답답한 일입니다. 일단은 대화로 잘 설득하여 보시고 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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기간제 근로자 임금 지급 관련 문의입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용할 수 있는 연차유급휴가 일수가 없는 상태에서 쉬면 결근이 되고 그 날은 무급으로 하면 됩니다. 결근이 있는 주는 무급의 주휴일이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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기간제 근로자 월차수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 입사 1년까지는 한 달 개근하면 다음달 초일에 1일의 연차휴가가 발생하는데, 그 연차휴가는 입사후 1년 이내에 사용해야 합니다.연차를 사용하는 날은 유급으로 해야 하고, 1년내 사용치 못한 휴가일수에 대해서는 수당으로 지급해야 합니다. 월차수당을 주면 월차가 깍이는지의 질문에 대해 의미를 정확히 알 수 없으나, 연차수당은 연차휴가 대신에 지급하는 것으로 이중지급이 되지 아니합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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직장 및 또다른 직장 혹은 알바(2중 4대보험 가능한건가요?)
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.다니고 있는 직장이 겸직을 금지하지 않는다면 취업이 가능합니다. 4대보험도 이중 가입이 가능합니다. 다만, 고용보험은 근로자가 유리한 곳 하나를 선택하여 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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프리랜서인데 오늘 급여를 못받았습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.자유소득자인 프리랜서는 노동법의 적용을 받지 않으므로 급여 미지급에 대해 소송을 제기하여 받아야 합니다.다만, 명칭만 프리랜서이지 사용자의 지휘감독을 받아 근무하는 사실상 근로자라면 회사를 관할하는 노동청에 신고하여 도움받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.21
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퇴직금지급후 합의서에 대해 질문 해봅니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.금품청산 또는 임금체불에 관한 사항은 피해자의 명시적인 의사표시에 반하여 사용자를 처벌하지 못하도록 되어 있는데, 명시적인 의사표시란 피해자가 작성한 자필이나 서명 날인이 있으면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.21
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