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계약종료 때 사직서를 작성해야만 퇴직금이 정산되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기간이 정해진 계약직은 그 기간의 종료로 당연히 퇴직하는 것이므로 별도의 사직서와 수리 절차가 필요치 않습니다. 그러나 질문과 같이 당초의 계약기간을 근로자의 사정으로 단축하여 종료코자 하는 경우는 단축된 기간으로 다시 근로계약서를 작성하거나 회사측과 협의하에 사직서를 제출하여 수리하는 형식으로 퇴사 할 수 있습니다.이 경우 사직서 제출이 자진퇴사로 되어 불이익이 된다면 사직의 사유를 '계약기간 단축으로 인한 계약종료' 로 기재하는 방법이 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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용역프리랜서가 근로계약서 안썼다고 노동청에 고발하는게 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.순수한 의미의 용역프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법의 적용을 받지 아니하여 근로계약서 작성대상이 아닙니다.질문의 형태로 일하기로 하였다면 일단은 근로자가 아닌 것으로 보이는데, 출퇴근 의무, 정해진 근무시간, 귀하에게 전속되어 지휘감독하에 근무했는지 등을 종합적으로 판단되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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자진퇴사 후 계약직 근로할 때 고용보험 가입기간만 중요한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정확한 질문의 의도를 알 수는 없으나, 회사단체휴무 2주일이 피보험단위기간에 포함되는지 문의로 보입니다.동 2주기간이 임금이 지급되는 기간이면 포함되지만 무급휴무라면 단위기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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알바 근로계약서 기간내 퇴사를 하였습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직시 최종임금은 지연지급에 대한 합의가 없다면 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 며칠까지 입금하라고 전하시고, 그 기간내 지급치 않으면 근로기준법위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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사직 수리가 안된 상태에서는 다른 곳 취업 불가인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.신규로 취업코자 하는 회사의 규정이나 방침이 다른 회사에 재직중인 자도 취업이 가능하다고 되어 있는지에 따라 결정될 문제입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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2025년도에는 대체 공휴일이 몇일정도 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025년 대체공휴일은 3일입니다. 3월 3.1절, 5월 석가탄신일, 10월 추석절 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.16
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공무원 20년하고나서 퇴사하면 어떤가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.공무원생활 20년 후 퇴직과 안정된 삶과는 관계가 없다고 봅니다. 일단 공무원 20년의 보수가 또 연금이 풍족한 생활을 하기에는 절대적으로 부족한금액이라 할 수 있는데, 이는 개인의 삶의 방식에 따라 어느 정도 차이가 있다고 볼 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.16
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1년 미만 근무자 연차 사용 질문이용!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.월 소정근로일을 개근하면 그 익일에 1개의 연차유급휴가가 발생하는데, 연차휴가일은 출근한 것으로 간주하게 되므로 소정근로일 산정시 연차휴가일을 제외한 다른 일수를 개근하였으면 연차휴가가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.16
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해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구제신청은 해고를 안 날로부터 3개월 이내에 할 수 있습니다.금전보상 만 신청할 수 있습니다.복직없이 금전보상 만 받으면 해고일이 퇴사일이 됩니다.해고예고를 하였다면 예고일(해고일)까지 출근해야 하며 출근치 않으면 무단결근으로 처리되어 불이익을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.부당해고 등 구제신청은 해고등을 안 날로부터 3개월 이내에 하면 됩니다.구제신청이 인용되어도 원직 복직을 원치 않고 금전보상을 원한다면 노동위원회 조사과정에서 조사관에게 그 사실을 얘기해야 합니다.보상은 해고일로부터 원직복직일까지 기간 근무하면 받을 수 있었던 임금 상당액 입니다.구제신청의 처리는 약 3개월 정도 보시면 되고, 복직을 하지 않는 경우 퇴직일은 해고일이 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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