답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 내 모든 임금이 지급되어야 합니다. 따라서 급여와 퇴직금도 모두 포함됩니다. 감사합니다.

현재 연봉은 귀하가 작성한 근로계약서 또는 연봉계약서 내용을 확인해보시거나 기 지급된 임금명세서도 확인 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직 제의면 거부할 수 있으나정리해고를 한 경우라면 부당해고구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정규직 비정규직 무관 모든 근로자는 입사시에 근로계약서를 작성해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청 진정 제기한 걸로 판단됩니다. 해당 질의는 노동청 감독관께 확인해보시는게 제일 정확합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.두루누리 지원금은 영향 없습니다. 다른 직원이 요건에 해당한다면 적용 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연봉계약 임금 항목이 연장수당이 명확히 반영되어 있다면 포괄임금제로 볼 수 있으나, 그렇지 않은 경우는 별도로 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.받을 수 있습니다. 퇴직금 지급 요건은 충족되므로 지급일이 타사 재취업 이후라도 퇴직금 수급에는 영향이 전혀 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다. 네 10월도 부과됩니다. 9월말일자라면 일할계산하여 근무한 기간만큼 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상적으로 징계해고, 정직의 중징계와, 감봉, 견책, 경고의 경징계가 있습니다. 감봉은 법적으로 1회 금액이 평균임금의 1일분의 1/2, 총액이 1임금 지급기의 임금 총액 1/10을 초과할 수 없습니다. 감사합니다.