답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간 없이 3.5시간씩 10번 나갔다면 35만원이 맞습니다. 회사에 확인해보시는게 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사청산은 퇴사일로부터 14일 내로 완료되어야 합니다. 근로계약서상 임금 지급일이 아닌 퇴사일 기준으로 14일 내 처리하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청을 거치지 않고 바로 민사소송으로 청구할 수 있습니다. 다만 노동청 진정을 제기하는 것이 좀 더 시간적, 비용적으로 간편합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 가입 여부는 근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에서 확인이 가능합니다. 3.3프로 세금과 상계처리되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.토요일이 평일의 소정근로시간보다 짧으므로 반차처리하는 것이 바람직하다고 판단됩니다. 토요일에 휴가를 쓰더라도 해당 주에 다른 소정근로일을 만근할 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능합니다. 전 직장 고용보험 피보험가입기간도 합산됩니다. 3년 이상의 단절만 없으면 합산됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 퇴사일이 협의가 되지 않은 상황으로 판단됩니다. 현재 부당해고 상황은 아니며, 명확한 퇴사일을 요구하였으나 회사가 그 전에 일방적으로 고용관계 종료조치를 하는 것은 해고에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적공휴일은 원칙적으로 유급휴일이 맞습니다. 다만 해당일에 근무 시 휴일근로수당 (1.5배)를 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.단순시 현물을 지급받는것으로는 노동청 임금체불 진정과 무관합니다. 만나서 대화를 한번 해보시는 것도 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월~금 주5일 근무자를 기준으로 주휴수당을 산정하기 때문에 5일(주5일)이라는 숫자가 나옵니다. 감사합니다.